New - Employee Services

Ver. Empleo: PAN
Religión: Declaración Jurada y prueba de PCR/Antígeno semanal
Nota: Toda reubicación tiene que contar con la autorización del Departamento de Recursos Humanos y el Departamento de Operaciones.
Explique (explain)

CUESTIONARIO DE REINGRESO AL TRABAJO

Empleados que han estado trabajando remoto o fuera del lugar de empleo por cinco (5) días consecutivos deberán completar este formulario previo a reincorporarse a su trabajo. Este cuestionario también deberá ser completado cuando el empleado viaja fuera de Puerto Rico independientemente de la cantidad de días de viaje. El documento puede ser firmado de forma electrónica y enviado por correo electrónico y/o otros medios electrónicos acordados entre la Compañía y el empleado.
Los síntomas pueden incluir fiebre (más de 100.3° Fahrenheit), tos, dificultad para respirar (sentir que le falta el aire), escalofríos, temblores y escalofríos que no ceden, dolor muscular, dolor de cabeza, dolor de garganta, pérdida reciente del olfato o el gusto.

*indique el nombre de la persona y el detalle de la orden de cuarentena u orden médica.

*por razón y naturaleza de su empleo está expuesta o tiene una exposición directa y alta a pacientes de COVID-19 o personas que tienen o podrían tener COVID-19.

Otra razón: Adjuntar prueba PCR/Antígeno semanal

Su opinión es muy importante para nosotros:
Seleccione dia en el calendario
Horas por dia:


notifico que en la fecha indicada renuncio a la compania Ranger American of PR.

(e.g 30 minutes)
*de la orden de cuarentena y aislamiento a la cual estuvo o está sujeto (provea la fecha de la orden, el nombre de la entidad que la expidió, la razón para su expedición y/o duración).

*provea el detalle de las instrucciones brindadas por el proveedor de salud de cuarentena y aislamiento a la cual estuvo o está sujeto (provea la fecha de la orden, el nombre del proveedor de salud, la razón y/o duración).

la información provista en este Cuestionario es correcta y veraz a mi mejor juicio y conocimiento. Reconozco que proveer información falsa a la Compañía es contrario a sus normas, políticas y procedimientos, y conllevaría medidas disciplinarias hasta e incluyendo el despido, pero más serio aun, podría poner en riesgo la salud y seguridad de todos. Reconozco, además, que dependiendo de la información aquí provista la Compañía podría requerirme información adicional o realizar un cernimiento más específico (como por ejemplo requerirme un certificado médico o realizarme la prueba de COVID-19) antes de poder reintegrarme a mis funciones.

Enfermedad: Favor de adjuntar Certificado Médico y prueba PCR/Antígeno semanal
*Los empleados que se ausenten por dos días o mas deberán presentar certificado medico. *Para comenzar a disfrutar las vacaciones,el supervisor deberá haber aprobado las mismas previamente.
Días por Semana:


Agradezco la oportunidad que me brindaron.




En esta sección, describa las siguientes expresiones:
En caso de ser Inactivo, favor de indicar la fecha de terminación en el encasillado de "Message".
Fecha de comienzo - seleccionar dia en el calendario
Escriba total de dias o horas solicitadas
*federal, estatal, o local relacionada al COVID-19. Nota: El toque de queda contenido en las Órdenes Ejecutivas emitidas por la Gobernadora de Puerto Rico, Hon. Wanda Vázquez, no cualifica bajo este inciso.

* (a) está sujeta a una orden de cuarentena o aislamiento federal, estatal, o local relacionada al COVID-19, o (b) ha sido instruida por un proveedor de salud que se ponga en auto-cuarentena por COVID-19 o (c) ha presentado síntomas de COVID-19 que pueden incluir fiebre (más de 100.3° Fahrenheit), tos, dificultad para respirar (sentir que le falta el aire), escalofríos, temblores y escalofríos que no ceden, dolor muscular, dolor de cabeza, dolor de garganta, pérdida reciente del olfato o el gusto.